Kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap
DOI:
https://doi.org/10.32584/xaja1318Keywords:
Implementing, Nurse, PerformanceAbstract
Kinerja perawat merupakan suatu kemampuan atau pembelajaran yang telah diterima selama menyelesaikan program pendidikan keperawatan untuk memberikan pelayanan, bertanggung jawab dalam peningkatan kesehatan dan pencegahan penyakit serta pelayanan terhadap pasien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUD Indramayu. Metode penelitian yang digunakan adalah cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat pelaksana di ruang Manalagi 1, Manalagi 2, Cengkir 2, Cengkir 3, dan Arumanis di RSUD Indramayu. Teknik pengambilan sampel yang digunakan Total Sampling dengan jumlah 57 responden. Hasil penelitian 34 responden (60%) memiliki kinerja baik, dan 23 responden (40%) memiliki kinerja kurang baik. Hasil analisis univariat untuk gambaran kinerja perawat didapatkan nilai cronhbach alpha 0,896 – 0,909 menunjukkan bahwa pertanyaan tersebut valid. Kesimpulan dari penelitian ini Kinerja perawat pelaksa di ruang rawat inap RSUD Indramayu diketahui sebanyak 36 (63%) responden memiliki kinerja dengan kategori baik. Saran dari hasil penelitian ini diharapkan peneliti selanjutnya untuk melakukan penelitian lebih lanjut berdasarkan faktor lain, seperti variabel berbeda, dan dengan menggunakan metode kualitatif.
References
Adelta, Y., Zainaro, M. A., & Triyoso, T. (2023). Hubungan Sikap Perawat dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Kelas III Rumah Sakit Pertamina Bintang Amin Bandar Lampung. Malahayati Nursing Journal, 5(5), 1547–1554. https://doi.org/10.33024/mnj.v5i5.7655
Fardhoni, Sedjati, R. S., & Permana, I. S. (2021). Pengaruh Pelayanan Keperawatan, dan Kinerja Perawat Terhadap Kepuasan Pasien di Ruang Sanur-Kuta Rumah Sakit Sumber Kasih Cirebon. Jurnal Keperawatan BSI, 9(1), 10–17.
Hakman, Suhadi, & Nani, Y. (2021). Pengaruh Beban Kerja , Stres Kerja , Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Nursing Care and Health Technology Journal, 1(2), 47–54.
Handayani, D. S., Lerik, M. D. C., Roga, A. U., Muntasir, M., & Manafe, Y. D. (2022). Analisis Faktor Yang Memengaruhi Kinerja Perawat Di Rsud Ba’a. Jurnal Ilmiah Keperawatan IMELDA, 8(2), 94–101. https://doi.org/10.52943/jikeperawatan.v8i2.1026
Hasibuan, E. K., & Sinurat, L. R. E. (2020). Manajemen dan Strategi Penyelesaian Masalah dalam Pelayanan Keperawatan by Eva Kartika Hasibuan Lasma Rina Efrina Sinurat (z-lib.org).pdf. Ahlimedia Book.
Kumajas, F. W., Warouw, H., & Bawotong, J. (2014). Hubungan Karakteristik Individu Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Penyakit Dalam Rsud Datoe Binangkang Kabupaten Bolaang Mongondow. Jurnal Keperawatan, 2(2).
Maslita, K. (2017). Gambaran Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Kabupaten Tangerang. In Skripsi.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2000). Human Resource Management (9th ed.). South-western collage.
Nurjaman, I., Setiawan, A., & Setiawati. (2023). Analisis Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kualitas Mutu Pelayanan Keperawatan di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Slamet Garut. Indonesian Nursing Journal of Education and Clinic, 3(4), 183–195. https://ejournal.penerbitjurnal.com/index.php/health/article/view/475
Nursalam. (2022). Manajemen Keperawatan : Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. (Edisi 6). Salemba Medika.
Rismiyanto, R., Marchamah, D. N. S., & Arumsari, W. (2024). Hubungan Kinerja Perawat Dengan Kepuasan Pasien Di Rumah Sakit X Kabupaten Semarang. Indonesian Journal of Health Community, 5(1), 35. https://doi.org/10.31331/ijheco.v5i1.3299
Saputra, N., Pratiwi, M., Achmad, V. S., Rohmani, N., Aeni, W. N., Utami, S., Iskandar, R., Sriyanah, N., Djogo, H. M. A., Gatum, A. M., Utari, D., Asih, O. R., Letor, Y. M. K., Syah, D. Z. R., & Zahalim, Z. (2023). Manajemen Keperawatan. In Sustainability (Switzerland) (Vol. 11, Issue 1). CV. Media Sains Indonesia. http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Wiwin Nur Aeni, Bambang Eryanto , Ghia Arieyasaccanie Rienanda

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
Authors retain copyright and grant the journal the right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
SINTA
Garuda
DOAJ
Dimensions
Copernicus
Google Scholar