Pelatihan Bedside Handover Dan Conference Meningkatkan Pengetahuan, Kinerja Dan Kepuasan Kerja Perawat
DOI:
https://doi.org/10.32584/jkmk.v5i2.1537Keywords:
Bedside handover, Conference, Knowledge, Performance, Nurse satisfactionAbstract
Bedside handover dan conference merupakan bagian komunikasi efektif keperawatan yang berperan untuk meningkatkan kesinambungan asuhan keperawatan dan pasien safety. Pemahaman bedside handover dan conference yang tepat dapat diperoleh melalui pelatihan. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran tentang pengaruh pelatihan bedside handover dan conference terhadap peningkatan pengetahuan, kinerja dan kepuasan kerja perawat. Metode penelitian ini adalah Pre-post test design with control group. Data diambil sebelum dan sesudah pelatihan Bedside handover dan conference. Menggunakan total sampling, setiap kelompok terdiri dari 32 orang. Penelitian menggunakan kuesioner sebagai instrument dengan univariat dan bivariat analisis. Penelitian menunjukkan Ada pengaruh yang signifikan antara pelatihan bedside handover dan conference terhadap peningkatan pengetahuan, kinerja dan kepuasan kerja perawat antara sebelum dan sesudah pelatihan pada perawat yang dilatih. Usia, Jenis kelamin bukan variabel counfounding pada peningkatan pengetahuan, kinerja dan kepuasan. Namun lama kerja merupakan variabel counfounding pada peningkatan pengetahuan dan kinerja dan bukan variabel counfounding pada kepuasan kerja perawat. Bedside handover dan confererence yang dilakukan konsisten dan tepat terbukti meningkatkan pengetahuan, kinerja dan kepuasan kerja perawat serta diyakini mampu meningkatkan kesinambungan asuhan keperawatan dan keselamatan pasien.Â
References
Aprilyanti, S. (2017). Pengaruh Usia dan Masa Kerja. Jurnal Sistem Dan Manajemen Industri, 1(2), 68–72.
Ariani, W., & Sulistiyani, E. (2020). Studi mengenai pengaruh lingkungan kerja pada kepuasan kerja. Orbith, 16(1), 56–65.
Borhani, F., Arbabisarjou, A., Kianian, T., & Saber, S. (2016). Assessment of Predictable Productivity of Nurses Working in Kerman University of Medical Sciences’ Teaching Hospitals via the Dimensions of Quality of Work Life. Global Journal of Health Science, 8(10), 65. https://doi.org/10.5539/gjhs.v8n10p65
Fransiska Ekobelawati. (2018). Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi STIEP, 3(2), 20–23. https://doi.org/10.54526/jes.v3i2.4
Galatzan, B. J., & Carrington, J. M. (2018). Exploring the State of the Science of the Nursing Hand-off Communication. CIN - Computers Informatics Nursing, 36(10), 484–493. https://doi.org/10.1097/CIN.0000000000000461
Ghosh, S., Ramamoorthy, L., & pottakat, B. (2021). Impact of Structured Clinical Handover Protocol on Communication and Patient Satisfaction. Journal of Patient Experience, 8, 1–6. https://doi.org/10.1177/2374373521997733
Hanafi, B. D., & Yohana, C. (2017). Pengaruh Motivasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan, Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pt Bni Lifeinsurance. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 5(1), 73–89. https://doi.org/10.21009/jpeb.005.1.6
Hasudungan, L. (2017). Pengaruh Faktor Pendidikan, Umur Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Pada Dinas Pekerjaan Umum Penata Ruang, Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Kapuas Kalimantan Tengah. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 3(3), 301–310. https://doi.org/10.35972/jieb.v3i3.130
Joint Commission International. (2018). Communicating Clearly and Effectively to Patients How to Overcome Common Communication Challenges in Health Care. 11.
Kurniatri, M. I., Noviardhi, A., & Setiadi, Y. (2016). Hubungan Lama Bekerja, Motivasi dan Pengetahuan dengan Kemampuan Bidan Desa dalam Menginterpretasikan Hasil Penimbangan (N dan T) di Kabupaten Blora. Riset Gizi, 4(2), 1–7.
Manabung, A. R., Suoth, L. F., & Warouw, F. (2018). Hubungan Antara Masa Kerja dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja pada Tenaga Kerja Di PT. Pertamina TBBM Bitung. Kesmas, 7(5), 1–10.
Maurissa, A., & Yuswardi. (2019). Pelaksanaan Bedside Handover Oleh Perawat Di Ruang Rawat Rumah Sakit Banda Aceh. Idea Nursing Journal, 10(1), 63–68.
Mubarok, F., Koesoemo, G. S., & Wiyono, S. (2020). Optimalisasi Ketepatan Pemberian Obat dengan Penerapan Prosedur dan Komunikasi SBAR dalam Pelaksanaan Clinical Handover Perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD Kota Depok Periode Juli 2019. Seminar Nasional Riset Kedokteran, 1(1), 2020.
Nur, H. A., & Santoso, A. (2018). Komunikasi Interprofesional Dalam Peningkatan Keselamatan Pasien: Systematic Review. Jurnal Kepemimpinan Dan Manajemen Keperawatan, 1(1), 28. https://doi.org/10.32584/jkmk.v1i1.77
Nurul Aula, S. K. (2020). Peran Tokoh Agama Dalam Memutus Rantai Pandemi Covid-19 Di Media Online Indonesia. Living Islam: Journal of Islamic Discourses, 3(1), 125. https://doi.org/10.14421/lijid.v3i1.2224
Oktavian, A., Prasetia, A., Masnun, M., & Widoro, W. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Berbagi Pengetahuan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Pengetahuan Manajemen. MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(1), 69–78. https://doi.org/10.37366/master.v1i1.132
Piper, K. (2017). Scaffolding Clinical Reasoning and Decision Making : Clinical Handover. December, 11–13.
Purnamasari, S. M. C., Tewal, B., Lumintang, G. G., Komparatif, A., Kerja, K., Badan, P., & Lumintang, G. G. (2019). Daerah Provinsi Sulawesi Utara Ditinjau Berdasarkan Karakteristik Individu Comparatve Analysis Of Employee Satisfaction In Regional Income Agency Of North Sulawesi Province Based On Individual Characteristic. 7(4), 6057–6065.
Putri, A. R., & Waskito, M. (2021). Pengaruh Kompensai dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnovet Intention Pada Karyawan Office PT. Cipta Nugraha Contrindo. KINERJA Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, Vol 4 No 1, 111–122.
Rahmawati, C., Zain, H., Studi, P., Sipil, T., Studi, P., Pembangunan, E., Abulyatama, U., & Besar, A. (2018). Pelatihan software mendeley dalam peningkatan kualitas. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 8(1), 30–36.
Rezkiki, F., Febrina, W., & Anggraini, D. (2019). Pengaruh Pelaksanaan Pre Dan Post Conference Terhadap Pendokumentasian Asuhan Keperawatan. Real in Nursing Journal, 2(1), 21. https://doi.org/10.32883/rnj.v2i1.485
Sa’adah, L., Martadani, L., & Taqiyuddin, A. (2021). Analisis Perbedaan Kinerja Karyawan Pada Pt Surya Indah Food Multirasa Jombang. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(2), 515.
Sabirin, S., & Ilham, I. (2020). Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pengawas. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 21(2), 123–135. https://doi.org/10.30596/jimb.v21i2.4295
Senen, S. H., Sumiyati, S., & Masharyono, M. (2017). Employee Performance Assessment System Design Based on Competence. Innovation of Vocational Technology Education, 13(2), 68–70. https://doi.org/10.17509/invotec.v13i2.8268
Sianturi, S. R., & Aprianingsih, Y. (2021). Hubungan Karakteristik Individu Dengan Tingkat Pengetahuan Masyarakat Tentang Penyakit Hiv/Aids Di Bekasi. Jurnal Keperawatan Dan Kesehatan Masyarakat Cendekia Utama, 10(3), 210. https://doi.org/10.31596/jcu.v10i3.422
Simamora, R. H. (2020). Learning of patient identification in patient safety programs through clinical preceptor models. Medico-Legal Update, 20(3), 419–422. https://doi.org/10.37506/mlu.v20i3.1457
Sudarso Widya Prakoso Joyo Widakdo, D., Holik, A., & Nur Iska, L. (2021). Efek Usia dan Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja Tenaga Bantu Penyuluh Pertanian. Jurnal Penyuluhan, 17(1), 52–59. https://doi.org/10.25015/17202131614
Sugiarti, Hartati, T., & Amir, H. (2016). Pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Padma Ardya Aktuaria Jakarta. Jurnal Epigram Vol. 13 No. 1 April, 13(1), 2–8.
Suwarno, & Aprianto, R. (2019). Pengaruh pengalaman kerja dan pengembangan karir terhadap karyawan pada PT sinar niaga sejahtera kota lubuklinggau. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, vol 24 no, 58–76.
Umberfield, E., Ghaferi, A. A., Krein, S. L., & Manojlovich, M. (2019). Using Incident Reports to Assess Communication Failures and Patient Outcomes. Joint Commission Journal on Quality and Patient Safety, 45(6), 406–413. https://doi.org/10.1016/j.jcjq.2019.02.006
Wati, F. E. (2018). Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Perawat Inap Rsud Ra Basoeni Mojokerto. Undergraduate Thesis, Stikes Insan Cendekia Medika Jombang.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Rike Sebrianti Hamdani, Achir Yani, Yustan Adzidin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
