Efektifitas Pelaksanaan Asuhan Keperawatan Spiritual Islam Terhadap Beban Kerja Perawat
DOI:
https://doi.org/10.32584/jkmk.v4i2.1008Kata Kunci:
Asuhan keperawatan spiritual Islam, Beban kerja, PerawatAbstrak
Beban kerja perawat menjadi bertambah dengan adanya pelaksanaan asuhan keperawatan spiritual Islam sehingga perlu analisis beban kerja subyektif perawat. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis efektifitas pelaksanaan asuhan keperawatan Islam terhadap beban kerja perawat dengan menggunakan metode quasy eksperiment design pre-post test with control group dengan purposive sampling didapatkan masing masing 18 kelompok intervensi dan kontrol, kuesioner NASA-TLX. Uji normalitas menggunakan uji shapiro wilk, dengan analisis univariat distribusi frekuensi, mean dan median, analisis bivariate uji t – test independent , uji wilcoxon test dan Mann-Whitney test. Hasil penelitian terdapat perbedaan yang signifikan beban kerja perawat dimensi tuntutan fisik, tingkat usaha dan tingkat frustasi sebelum dan sesudah perlakuan kelompok intervensi, pada tidak terdapat perbedaan beban kerja perawat sebelum dan sesudah perlakuan kelompok kontrol, terdapat perbedaan beban kerja perawat dimensi tingkat usaha sebelum perlakuan kelompok intervensi dan kontrol, terdapat perbedaan beban kerja perawat dimensi tuntutan waktu sesudah perlakuan kelompok intervensi dan kontrol. Kesimpulan bahwa tuntutan waktu yang menjadi perbedaan beban kerja perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan spiritual Islam, perlu kepatuhan perawat dalam penjadwalan dinas, tidak ada pemesanan jadwal shift serta kedisiplinan jam dinas serta pergantian shift bisa dilakukan tepat waktu.
Referensi
Abdurrouf, M., Nursalam, & Purwaningsih. (2013). Islamic Caring Model on Increase Patient Satisfaction. Jurnal Ners, 8(1), 153–164. https://doi.org/10.20473/jn.v8i1.3893
Abdurrouf, M., & Rosalia, C. (2015). Pelayanan Syariah dalam Bidang Keperawatan dengan Tingkat Kepuasan Pasien di Rumah Sakit, 24–31.
Afriansyah, N. N. (2018). Beban Kerja Mental dan Keluhan Kelelahan Kerja pada Bidan di Puskesmas Jetis Yogyakarta. The Indonesian Journal of Ocupational Safety and Helath , 166-176.
Berry, L., & Curry, P. (2012). Nurshing Workload and Patient Care. ottawa: Imprimeri Plantagenet Printing.
Donsu, J. D. T. (2017). Psikologi Keperawatan. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Edison, E. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Faizah, Rahma, U., & Dara, Y. P. (2017). Psikologi Pendidikan (Aplikasi Teori di
Indonesia). Malang: Universitas Brawijaya Press.
Gibson, I. J., & Donnely, J. (2000). Organisasi : Perilaku, Struktur, Proses, Edisi VIII (Alih Bahasa Nununk Adiani). Jakarta: Bina Rupa Aksara.
Hidayat, A. A. A. (2017). Metodologi Penelitian Keperawatan dan Kesehatan.
Jakarta: Salemba Medika.
Ilyas, Y. (2004). Perencanaan SDM Rumah Sakit : Teori dan Formula. Jakarta: Indonesia University Press.
Jauhari. (2005). Analisis kebutuhan tenaga perawat berdasarkan beban kerja di Instalasi rawat Inap PRU Dr. Pringadi Medan. USU Medan.
Martyatuti, N. E. (2016). Google Cendikia. Dipetik 12 03, 2019, dari Undip.ac.id: http://eprints.undip.ac.id/51165/
Mawardi, A. I. (2010). Fiqh MInoritas : Fiqh Al-Aqalliyyaat dan Evolusi Maqasid al-Syari’ah dari Konsep ke Pendekatan. Yogyakarta: LKiS Printing Cemerlang.
MUKISI. (2017a). Pedoman Standar Pelayanan Minimal Dan Indikator Mutu Wajib Syariah. Jakarta: MUKISI.
MUKISI. (2017b). Standar Dan Instrumen Sertifikasi Rumah Sakit Syariah. Jakarta: MUKISI.
Neil, D. (2011). Nurshing Workload and the Changing Health Care Environment a Riview of the Literature. Administratif Issue Journal , 13.
Nursalam. (2016). Konsep dan Penerapan Metodologi Peneltian Ilmu Keperawatan (Edisi 4). Jakarta: Salemba Medika.
Nursalam. (2014). Manajemen Keperawatan : Aplikasi dalam Praktek Keperawatan Profesional. Jakarta: Salemba Medika.
Nursalam. (2015). Manajemen Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika.
Pemerintah Kota Malang. (2014, Mei 30). Penyusunan Analisa Beban Kerja. Dipetik September 5, 2019, dari Organisasi Malangkota: https://organisasi.malangkota.go.id/2014/05/30/penyusunan-analisa-beban-kerja/#.XZriANIzbIU
Pratiwi Hafid, H. (2016). Pengaruh Pelayanan Dengan Prinsip-Prinsip Syariah Terhadap Kepuasan Pasien Pada Rs Ibnu Sina Makassar. Repository.UIN- Makasar. Retrieved from http://repositori.uin-alauddin.ac.id/id/eprint/1411
Profil RS Al Islam Bandung. (2019). Retrieved January 9, 2019, from www.rsalislam.com
Robbins, S. P. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat. Setiapriagung, D. (2015). Rumah Sakit Syariah : Pengalaman Implementasi di RS Al-Islam Bandung. Bandung: Rumah Sakit Al-Islam Bandung.
Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga. Yogyakarta: STIE YKPN.
SIM-RSAI. (2018) retrieved Desember 20, 2018, from http://app.alislamhospital.com/sim-rsai/Direksi/index/2018
Sudalhar. (2011). Keperawatan Islami. Tuban: CV. Duta Ilmu Indonesia. Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Sulistiadi, W., & Rahayu, S. (2017). Potensi Penerapan Maqashid Syariah Dalam Rumah Sakit Syariah Di Indonesia. Proceeding, (October 2016), 15–16. Retrievedfrom http://ecampus.iainbatusangkar.ac.id/ojs/index.php/proceedings/article/view/ 580
Sunawi. (2012). Konsep Pelayanan Kesehatan Islami Di Rumah Sakit (Tinjauan Aplikasi Di Rumah Sakit Islam Surakarta), 1–29.
Tarwaka. (2010). Ergonomi Industri, Dasar Pengetahuan Ergonomi dan Aplikasi di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press.
Tunggareni, S. H., & Rochmah, N. T. (2013). Job Satisfactian dan Performaance Berdasarkan Beban Kerja Tenaga Keperawatan di Rumah Sakit Bhayangkara Lumajang. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia , 1.
Werdani Y.D. (2016). Pengaruh Beban kerja mental Perawat terhadap Tingkat kepuasan Pasien Di Ruang rawat Inap Rumah Sakit Swasta di Surabaya. Jurnal ners LENTERA, Volume 4 Nomor 2. September 2016.
Yusuf, A. dkk. (2017). Kebutuhan Spiritual : Konsep Dan Aplikasi dalam Asuhan Keperawatan (Edisi I). Jakarta: Mitra Wacana Media.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2021 Dewi Mustikaningsih
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
