Program KENESS-20 untuk Mengatasi Stres Kerja Dosen Keperawatan pada Era Pandemi Covid-19 di Kota Semarang
Keywords:
dosen, program KENESS-20, stres kerjaAbstract
Program pemerintah terkait Work From Home (WFH) mengakibatkan dosen keperawatan selama masa pandemic COVID-19 banyak melakukan aktivitas menggunakan media elektronik. Pemberian pembelajaran menggunakan media elektronik dalam waktu yang lama dapat mengakibatkan masalah kesehatan baik secara fisik dan psikologis. Apabila masalah ini tidak diatasi dapat mengakibatkan munculnya masalah kesehatan kerja yaitu stress kerja. Intervensi yang dapat diberikan pada masalah stress kerja dapat dilakukan melalui 3 tahap pencegahan (primer, sekunder, tersier) yang terangkum dalam program KENESS-20. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh program KENESS-20 untuk mengatasi stress kerja dosen keperawatan pada era pandemic COVID-19 di Kota Semarang. Desain penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan Quasi-Eksperimental dengan Pretest-Posttest Design with Control Group dengan menggunakan rancangan cluster random sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen keperawatan Perguruan Tinggi Swasta (PTS) di Kota Semarang dengan jumlah sampel 92 responden menggunakan perhitungan Rumus Slovin. Uji statistic menggunakan Uji Wilcoxon untuk mengetahui pengaruh dan Man-Withney untuk mengetahui perbedaan antara kelompok kontrol dan intervensi. Berdasarkan hasil uji statistic didapatkan hasil Program KENESS-20 berpengaruh signifikan terhadap tingkat stress pada dosen keperawatan dan terdapat perbedaan tingkat stress antara kelompok kontrol dan intervensi. Program KENESS-20 mampu membuat individu rileks dan fokus pada kondisi saat ini sehingga mampu meningkatkan kondisi fisik, psikologis, kognitif dan konatif dosen dalam bekerja.
References
Amri, I., & Thalib, M. M. (2018). Pengaruh Terapi Relaksasi Terhadap Tingkat Stres Perawat. Jurnal Kesehatan Tadulako, 4(1), 7–13.
Ansori, R. R., & Martiana, T. (2017). Hubungan Faktor Karakteristik Individu dan Kondisi Pekerjaan terhadao Stres Kerja pada Perwat Gigi. The Indonesian Journal of Public Health, 12(1), 75–84. https://doi.org/10.20473/ijph.v12i1.2017.75-84
Aprilyanti, S. (2017). Pengaruh Usia dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja ( Studi Kasus : PT . OASIS Water International Cabang Palembang ). 1(2), 68–72.
Asih, G., Widhiastuti, H., & Dewi, R. (2018). Stress Kerja.
Berliana, M. S., & Purbasari, A. L. (2016). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Jam Kerja tenaga Kerja Wanita Berstatus Kawin dalam Seminggu d Indonesia. Jurnal Ilmiyah Widya, 4(3), 1–6. https://e-journal.jurwidyakop3.com/index.php/jurnal-ilmiah/article/view/289
Dalilah, F. (2021). Analisis Terhadap Partisipasi Kerja Perempuan Pada Sektor Formal di Indonesia.
Fitriasari, N. (2020). Pencegahan Primer Membentuk Masyarakat Sehat Di Era Covid-19. SALAM: Jurnal Sosial Dan Budaya Syar-I, 7(7), 1153–1166. https://doi.org/10.15408/sjsbs.v7i7.15407
Gaol, N. T. L. (2016). Teori Stres: Stimulus, Respons, dan Transaksional. Buletin Psikologi, 24(1), 1. https://doi.org/10.22146/bpsi.11224
Gumanti, D. (2015). Hubungan Jam Kerja, Tata Ruang Kantor Dan Pengawasan Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pemberdayaan Masyarakat (Bpm) Kabupaten Solok. Economica, 4(1), 42–51. https://doi.org/10.22202/economica.2015.v4.i1.262
Hakim, L. N. (2020). Urgensi Revisi Undang-Undang tentang Kesejahteraan Lanjut Usia. Aspirasi: Jurnal Masalah-Masalah Sosial, 11(1), 43–55. https://doi.org/10.46807/aspirasi.v11i1.1589
Handayani, P. A., Dwidiyanti, M., & Mu’in, M. (2021). Pengaruh Mindfulness Terhadap Tingkat Stres Pada Ibu Yang Bekerja Sebagai Perawat Critical Care. Indonesian Journal of Nursing Research (IJNR), 4(1), 24. https://doi.org/10.35473/ijnr.v4i1.879
Handayani, P. A., & Ratnasari. (2019). Pengaruh Physical Exercise terhadap Tingkat Stress pada Ibu Bekerja di Sekolah Tinggi Kesehatan. Journal of Holistic Nursing and Health Science, 2(2), 48–55. https://doi.org/https://doi.org/10.14710/hnhs.2.2.2019.48-55
Kemenkes RI. (2020). Pedoman Perubahan Perilaku Penanganan COVID-19. In Pedoman Perubahan Perilaku Penanganan Covid-19 (pp. 1–60).
Lestari, Y. I. (2017). Fear Of Success Pada Perempuan Bekerja Ditinjau Dari Konflik Peran Ganda Dan Hardiness Fear Of Success In Women Working Judging From The Conflict of Double Roles And Hardiness. Jurnal Psikologi, 13(1), 55–63. https://media.neliti.com/media/publications/127446-ID-fear-of-success-pada-perempuan-bekerja-d.pdf
Mahani, D. S., Indrayani, R., & Ma’arufi, I. (2020). Beban Kerja Mental dan Pendapatan Dengan Kebahagiaan di Tempat Kerja pada Dosen di Universitas Jember. Jurnal Ikesma, 16(1), 16–26.
Mahardhika, T. S. (2017). Hubungan Antara Masa Kerja Dengan Stres Kerja Pada Tenaga Kerja Bagian Winding Di PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. 1–15.
Menteri Pendidikan dan Kebudayaan, Menteri Agama, Menteri Kesehatan, & menteri Dalam Negeri. (2020). Surat Keputusan Bersama tentang Panduan Penyelenggaraan Pembelajaran pada Tahun 2020/ 2021. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004
Muchtar, H., & Sahara, N. (2016). Hubungan Lama Penggunaan Laptop Dengan Timbulnya Keluhan Computer Vision Syndrome (Cvs) Pada Mahasiswa/I Fakultas Kedokteran Umum Universitas Malahayati. Jurnal Medika Malahayati, 3(4), 197–203.
Munazilah, M., & Hasanat, N. U. (2018). Program Mindfulness Based Stress Reduction untuk Menurunkan Kecemasan pada Individu dengan Penyakit Jantung Koroner. Gadjah Mada Journal of Professional Psychology (GamaJPP), 4(1), 22. https://doi.org/10.22146/gamajpp.45346
Pardede, D. N. C., & Indrawati, K. rahayu. (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Stres Kerja terhadap Motivasi Kerja pada Perempuan Bekerja di Bali. Jurnal Psikologu Udayana, 21(1), 57–66.
Pujilestari, Y. (2020). Dampak Positif Pembelajaran Online Dalam Sistem Pendidikan Indonesia Pasca Pandemi Covid-19. 4(1), 49–56. http://journal.uinjkt.ac.id/index.php/adalah/article/view/15394/7199
Pusparini, D. A., Setiani, O., & Hanani, Y. (2016). Hubungan Masa Kerja dan Lama Kerja dengan Kadar Timbal dalam Darah pada bagian Pengecatan, Industri Karoseri Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 4(April), 5–24.
Putri, M. A. T. I. I., & Masykur, A. M. (2013). Penerimaan diri Pada Istri yag Mengalami Involutary Childless. 2, 1–10. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/empati/article/view/7411/7171
Rachman, R. A., Noviati, E., & Kurniawan, R. (2021). Efektifitas Edukasi Health Belief Models Dalam Perubahan Perilaku Pasien Hipertensi: Literatur Review. Healthcare Nursing Journal, 3(1), 71–80. https://doi.org/10.35568/healthcare.v3i1.1091
Rizky., M. C. (2019). Analisis Jam Kerja, Jaminanan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Stres Kerja Karyawan Pada Pt.Perkebunan Nusantara Iv Di Unit Usaha Dolok Sinumbah, Simalungun. Jurnal Manajemen Tools, 11(2), 53–59. http://jurnal.pancabudi.ac.id/index.php/JUMANT/article/view/691/654
Rosdiana, R. (2019). Hubungan Stres Kerja, Jam Kerja, Dan Kelelahan Kerja Dengan Tingkat Konsentrasi Pada Pekerja Pengguna Komputer Di Pt. Telekomunikasi Witel Medan. Jurnal Kesehatan Global, 2(3), 131. https://doi.org/10.33085/jkg.v2i3.4384
Sadikin, A., & Hamidah, A. (2019). Pembelajaran Daring di tengah Wabah Covid-19. BIODIK: Jurnal Ilmiah Pendidikan Biologi, 6(2), 187–192. https://doi.org/10.17509/t.v6i2.20887
Sahriana. (2018). Peran Kader Kesehatan Jiwa dalam Program Kesehatan Jiwa Komunitas di Masyarakat. 1–167.
Setiawan, S. N., & Nurwati, N. (2020). Dampak COVID-19 terhadap Tenaga Kerja di Indonesia. Setiawan, Syeikha Nabilla Nurwati, Nunung, 21(April), 1–21.
Soedirman, & Suma’ur. (2014). Kesehatan Kerja: Dalam Perspektif Hiperkes & Keselamatan Kerja. Erlangga.
Sukmawati, S., Mallapiang, F., & Ikhtiar, M. (2019). Pengaruh Wudhu Dan Strategi 20:20:20 Terhadap Sindrom Astenopia Pada Karyawan Pengguna Komputer Di Rsud Kota Makassar. Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis, 14(1), 41–47. https://doi.org/10.35892/jikd.v14i1.93
Tulhusnah, L., & Puryantoro, P. (2019). Pengaruh Jam Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan di Kantor Kecamatan Kapongan Kabupaten Situbondo. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 2(2), 299–312. https://doi.org/10.36778/jesya.v2i2.67
Yuliandi, C. D., & Ahman, E. (2019). Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Di Lingkungan Kerja Balai Inseminasi Buatan (Bib) Lembang. Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Di Lingkungan Kerja Balai Inseminasi Buatan (Bib) Lembang, 18(2), 98–109. https://doi.org/10.17509/manajerial.v18i2.18761
Yuliati, U. (2019). Analisis Peran Ganda Wanita sebagai Pekerja Paruh Waktu pada Masyarakat Pedesaan di Kecamatan Junrejo Kota Batu. Jurnal Perempuan Dan Anak, 2(2), 23–34.
Zulkifli, Z., Rahayu, S. T., & Akbar, S. A. (2020). Hubungan Usia, Masa Kerja dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Karyawan Service Well Company PT. ELNUSA TBK Wilayah Muara Badak. KESMAS UWIGAMA: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(1), 46. https://doi.org/10.24903/kujkm.v5i1.831
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Jurnal Ilmu Keperawatan Jiwa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
