Hubungan Quality of Nursing Work Life dengan Komitmen Organisasi Perawat dalam Pelaksanaan Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Tingkat III Baladhika Husada Jember

Penulis

  • sihqina ramadhani jember university
  • Anisah Ardiana Dosen Program Studi Ilmu Keperawatan, Fakultas Keperawatan, Universitas Jember
  • Dicky Endrian Kurniawan Dosen Program Studi Ilmu Keperawatan, Fakultas Keperawatan, Universitas Jember
  • Retno Purwandari Dosen Program Studi Ilmu Keperawatan, Fakultas Keperawatan, Universitas Jember
  • Kholid Rosyidi Muhammad Nur Dosen Program Studi Ilmu Keperawatan, Fakultas Keperawatan, Universitas Jember

DOI:

https://doi.org/10.32584/jpi.v7i2.1671

Abstrak

Komitmen organisasi perawat adalah keyakinan perawat terhadap tujuan organisasi dan tekad untuk tetap menjadi bagian dari organisasi. Salah satu faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi perawat adalah quality of nursing work life. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara quality of nursing work life dengan komitmen organisasi perawat di Rumah Sakit Tingkat III Baladhika Husada Jember. Desain penelitian yang digunakan adalah cross sectional, dengan jumlah sampel 81 perawat menggunakan total sampling. Data diambil dengan kuesioner Quality of Nursing Work Life (QNWL)  dan Organizational Commitment Questionnaire (OCQ). Analisis data menggunakan uji korelasi Spearman Rank. Hasil menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara quality of nursing work life dengan komitmen organisasi perawat di Rumah Sakit Tingkat III Baladhika Husada Jember (p<0,001; Ï„= 0,434). Semakin baik quality of nursing work life, maka semakin baik komitmen organisasi perawat. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan pentingnya peningkatan quality of nursing work life untuk meningkatkan komitmen organisasi perawat.

Kata kunci: perawat, quality of nursing work life, komitmen organisasi.

Unduhan

Diterbitkan

2023-08-30

Terbitan

Vol 7 No 2 (2023): August 2023

Bagian

Articles

Lisensi

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

The journal allow the authors to hold the copyright without restrictions and allow the authors to retain publishing rights without restrictions.

Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.

Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.

Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Cara Mengutip

Hubungan Quality of Nursing Work Life dengan Komitmen Organisasi Perawat dalam Pelaksanaan Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Tingkat III Baladhika Husada Jember . (2023). Jurnal Perawat Indonesia, 7(2), 1443-1451. https://doi.org/10.32584/jpi.v7i2.1671