Peran Psychological Capital dalam Menurunkan Dampak Negatif Job Insecurity dan Burnout Terhadap Subjective-Wellbeing dan Job Performance Perawat Kontrak. (2023). Jurnal Kepemimpinan Dan Manajemen Keperawatan, 6(2), 103-111. https://doi.org/10.32584/jkmk.v6i2.1989