Motivasi kerja perawat dengan penerapan prinsip 6 benar dalam pemberian obat

Firda Rosa Meliyani; Herry Setiawan; Ichsan Rizany

doi:10.32584/jkmk.v7i1.1373

Authors

Firda Rosa Meliyani Universitas Lambung Mangkurat
Herry Setiawan Universitas Lambung Mangkurat
Ichsan Rizany Universitas Lambung Mangkurat

DOI:

https://doi.org/10.32584/jkmk.v7i1.1373

Keywords:

Motivasi kerja, penerapan prinsip 6 benar, perawat

Abstract

Prinsip 6 benar merupakan standar prosedur operasional pemberian obat dengan menerapkan 6 benar, yaitu benar obat, benar dosis, benar pasien, benar cara pemberian, benar waktu pemberian dan benar dokumentasi. Motivasi kerja perawat merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi penerapan prinsip 6 benar dalam pemberian obat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja perawat dengan penerapan prinsip 6 benar dalam pemberian obat di instalasi rawat inap RSD Idaman Kota Banjarbaru. Jenis penelitian menggunakan cross sectional melibatkan 76 perawat pelaksana dengan teknik stratified random sampling. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Data dianalisis menggunakan uji Chi Square (Continuity Correction). Hasil penelitian ini Terdapat hubungan antara motivasi kerja perawat dengan penerapan prinsip 6 benar dalam pemberian obat (p-value= 0,020). Motivasi kerja perawat dapat mempengaruhi penerapan prinsip 6 benar dalam pemberian obat. Peneliti menyarankan agar pihak rumah sakit dapat meningkatkan motivasi kerja perawat, agar perawat lebih bersemangat dalam menerapkan prinsip 6 benar dalam pemberian obat yang dapat mencegah kesalahan pemberian obat (medication error).

References

Amalia, D. V., Yanto, A., Hartiti, T., & Pohan, V. Y. (2023). Determinant Factors of Nurse Job Satisfaction in Hospital Ward. Jurnal Kepemimpinan Dan Manajemen Keperawatan, 6(1), 19–26.

Aprilia, Nursalam, & Panji Asmoro, C. (2016). Ketepatan Pemberian Obat Berhubungan dengan Sentralisasi Obat Di RSUD Sidoarjo (Right Medication Related to Drug Centralized in RSUD Sidoarjo). Jurnal INJEC, 1(2), 187–196.

Dahlia, O., & Manullang, P. (2015). Hubungan Motivasi Perawat Dengan Penerapan Prinsip Enam Benar Dalam Pemberian Obat Di Ruang Rawat Inap Rsu Doloksanggul Kab.Humbahas Tahun 2015 Program Studi Ners Fakultas Keperawatan Dan Kebidanan Universitas Sari Mutiara Indonesia Tahun 2015.

Depkes. (2008). Paduan Nasional Keselamatan Pasien Rumah Sakit. Patient Safety, 1–82.

Harmiady R. (2014). Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Pelaksanaan Prinsip 6 Benar dalam Pemberian Obat oleh Perawat Pelaksana di Ruang Interna dan Bedah Rumah Sakit Haji Makassar. Jurnal Ilmiah Kesehatan. Diagnosis, 5 (4), 659–663.

Indracahyani, A. (2010). Keselamatan Pemberian Medikasi. Jurnal Keperawatan Indonesia, 13(2), 105–111. https://doi.org/10.7454/jki.v13i2.239

KARS. (2019). Standar Nasional Akreditasi Rumah Sakit (SNARS) (1.1) ((1.1)). Komisi Akreditasi Rumah Sakit.

Kemenkes RI. (2017). Profil Kesehatan Indonesia 2016. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia.

Nila Putriana, Sofiana Nurchayati, S. U. (2015). Hubungan motivasi perawat dengan kepatuhan pelaksanaan pemberian obat oral. Jurnal Online Mahasiswa, 2(1), 802–811.

Nursalam. (2014). Manajemen Keperawatan Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional (Edisi 4). Salemba Medika.

Perilaku, P., Melalui, P., Dalam, P., Prinsip, M., Obat, P., Belas, D., Lilis Suryani, B., & Permana, L. (2020). Peningkatan Perilaku Perawat Melalui Pengetahuan Dalam Menjalankan Prinsip Pemberian Obat Dua Belas Benar. Journal Of Health Science (Jurnal Ilmu Kesehatan), 5(2), 79–85. https://doi.org/10.24929/JIK.V5I2.1126

Pranasari, R. (2016). Gambaran pemberian obat dengan prinsip tujuh benar oleh perawat di RSU Pku Muhammadiyah Bantul.

Reno Afriza Neri, Yuniar Lestari, dan H. Y. (2018). Analisis pelaksanaan sasaran keselamatan pasien di rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Padang Pariaman. Jurnal Kesehatan Andalas, 7(4), 48–55. https://doi.org/10.5772/48655

Safitri, A., Nurfianti, A., & Hastuti, M. F. (2019). Hubungan Motivasi kerja perawat terhadap penerapan sasaran keselamatan pasien pada tahap administrasi obat di ruang rawat inap rumah sakit Universitas Tanjungpura Pontianak. ProNers, 4(1). https://doi.org/10.26418/JPN.V4I1.33086

Simamora, R. H. (2012). Buku Ajar Manajemen Keperawatan. EGC.

Syafrizal. (2014). Hubungan Motivasi dan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Langsa [Universitas Sumatera Utara]. https://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/34336

Utama, B. P. (2020). Gambaran Perawat dalam Pemberian Obat Menggunakan Prinsip Enam Benar di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Daerah Kabupaten Jember. Universitas Jember.

Wahyuni, R. M. (2015). Perilaku Perawat Menerapkan Prinsip Enam Benar Pemberian Obat Mencegah Kejadian Tidak Diharapkan (Behavior Nurses In Six Right Principle On Drug Administer With Unexpected Incident). Journals of Ners Community, 6(1).

Yasmi, Y., & Thabrany, H. (2015). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Budaya Keselamatan Pasien di Rumah Sakit Karya Bhakti Pratiwi Bogor Tahun 2015. Jurnal Administasi Rumah Sakit, 4(2), 26–37.